Você passou décadas aprendendo a liderar. Agora é hora de multiplicar esse aprendizado.
Como Chair Vistage, você vai conduzir grupos de CEOs e empresários, aplicando tudo que construiu, com impacto real na vida de outros líderes e nas empresas que eles lideram.
O que significa ser Chair na prática
Um Chair não é consultor e nem professor. É o facilitador de um ambiente onde CEOs pensam melhor, e age como mentor e conselheiro, dependendo do que cada membro precisa naquele momento.
Reunião mensal do grupo
12–16 CEOs. Você facilita, faz as perguntas certas, garante que o grupo trabalha pelo membro que apresenta o desafio.
1:1 mensal com cada membro
Sessão privada de acompanhamento. Você conhece o contexto individual de cada CEO e acompanha sua evolução.
Remuneração progressiva
Comissão mensal por membro, proporcional ao tamanho do grupo. Grupos de 12–16: escala conforme você cresce.
Como funciona o processo para se tornar Chair
Candidatura & Seleção Mútua
Você se candidata, a equipe avalia se o perfil faz sentido, e você avalia se a Vistage faz sentido para o seu momento.
Chair Academy
Treinamento padronizado globalmente pela Vistage, adaptado ao Brasil. São dois módulos: Metodologia (como conduzir grupos e 1:1s) e Comercial (como prospectar e formar o grupo).
Formação de grupo
Você prospectará os primeiros membros com suporte ativo da Vistage. Média: 6 meses para abrir o grupo (mínimo 8 membros).
Abertura oficial do grupo & acompanhamento contínuo
Com 8+ membros, você inicia oficialmente as reuniões mensais. A Vistage continua do seu lado: suporte para crescimento do grupo até 12–16 membros, eventos regionais, comunidade de Chairs para troca de experiências.
"Ser Chair me devolveu o sentido de propósito que eu sentia faltar depois de deixar o C-level. Hoje, ajudo CEOs a tomarem decisões que mudam o rumo das empresas deles."
"É o trabalho mais difícil e mais recompensador que já fiz. Você não dá respostas, você cria o espaço onde o líder encontra a própria resposta."
"A metodologia da Vistage é o que faz a diferença. Eu trouxe minha experiência, mas o método me deu a estrutura para conduzir grupos com consistência."
Perguntas frequentes
Você pode acessar as perguntas mais frequentes e entender melhor como funciona ser um Chair Vistage.
Qual o perfil ideal do candidato a Chair?
Ex-executivos C-suite, CEOs ou fundadores com experiência de liderança sênior acumulada. Não é necessário ter sido Chair antes, mas é necessário ter vivido os desafios que os membros enfrentam. O perfil ideal combina: experiência em tomada de decisão de alto nível, capacidade de escuta ativa e facilitar sem impor soluções, e interesse genuíno em contribuir com o desenvolvimento de outros líderes.
Quanto tempo exige o papel de Chair?
Após o grupo estar formado: aproximadamente 3–4 dias por mês. Um dia para a reunião do grupo e 1:1s concentrados, mais tempo de preparação e gestão. Na fase de formação do grupo (primeiros 6 meses), o tempo de prospecção é maior e variável.
Como funciona a remuneração?
Comissão progressiva mensal baseada no número de membros ativos no grupo. Quanto maior o grupo (máximo 16 membros), maior a remuneração. Pagamento via nota fiscal em contrato B2B, o Chair atua como prestador de serviços independente.
Quais são os tamanhos de grupo da Vistage?
Os grupos seguem três marcos: 8 membros (mínimo para abertura oficial), 12 membros (equilíbrio ideal de diversidade e profundidade) e 16 membros (máximo, garante diversidade sem perder a qualidade das trocas). Esses números foram definidos com base em décadas de experiência global da Vistage.
Há suporte da Vistage na prospecção de membros?
Sim. A Vistage oferece suporte ativo: treinamento comercial, mentorias de LinkedIn (perfil + prospecção + Sales Navigator), marketing digital, eventos de captação de leads e um time de apoio comercial dedicado. O Chair não prospectará sozinho, mas precisa ser protagonista do processo.
O que é o Chair Academy? Há algum investimento para participar?
Após passar pelo processo seletivo e ter seu perfil aprovado, você será convidado(a) a participar do Chair Academy, jornada preparatória técnica e prática de 30 horas, na qual você aprenderá os fundamentos e a prática do chairing. Ao concluir o programa, você dará início à sua jornada de formação de grupo com apoio e metodologia para abertura de grupo. O investimento para participar do Chair Academy é de R$ 5.000 (com condições de parcelamento disponíveis).