De filha relutante a CEO visionária – Karen Norheim
Liderar com coragem: a história de Karen Norheim Karen Norheim não entrou na empresa do pai com um plano ambicioso. Não era um sonho de infância.Não era parte de um roteiro cuidadosamente traçado. Ela simplesmente começou a trabalhar na empresa da família — como muitos filhos de empreendedores fazem — explorando, aprendendo e entendendo o […]
Peer Advisory no Brasil: por que CEOs e Empresários estão buscando decisões melhores através dos pares
Quando liderar sozinho deixa de ser uma opção Chegar ao topo de uma organização sempre foi sinônimo de sucesso. Mas, na prática, a cadeira número um carrega um peso que raramente aparece nos relatórios financeiros: a solidão na tomada de decisão. CEOs e empresários lidam diariamente com escolhas que impactam pessoas, famílias, investimentos e o […]
Grupo 108 da Vistage Brasil: decisões que geram impacto real nos negócios
Quando líderes se reúnem, decisões deixam de ser solitárias Há um momento raro na agenda de um empresário em que o barulho do operacional fica do lado de fora da sala. Um momento em que não se fala de urgências, mas de escolhas. Não de respostas prontas, mas de boas perguntas. Foi nesse espírito que […]
5 Oportunidades de Negócios que os Líderes Não Podem se Dar ao Luxo de Ignorar em 2026
Após um ano de pessimismo e incerteza, uma pesquisa recente conduzida pela Vistage e pelo Wall Street Journal revela um aumento no otimismo dos CEOs à medida que entramos em 2026. Com essa melhora no sentimento, surge uma variedade de oportunidades de negócios — e os melhores CEOs do mundo estão aproveitando o momento. A […]
Começar o ano não é sobre metas. É sobre decisões.
Todo começo de ano carrega uma expectativa silenciosa.Uma sensação de “recomeço”, de oportunidade, de página em branco. O calendário vira, os planejamentos são revisitados, as agendas começam a se preencher novamente. Mas, para quem ocupa a cadeira número um, essa virada raramente é leve. Enquanto muitos enxergam o início do ano como um momento de […]
Perspectivas de Mercado e Tendências de Contratação: o que os líderes precisam enxergar agora
Como a dinâmica econômica, a escassez de talentos e as mudanças de comportamento estão redesenhando as decisões de contratação nas empresas O mercado vive um daqueles momentos em que os sinais não são óbvios. Indicadores macroeconômicos apontam para ajustes, cautela e replanejamento, enquanto, na ponta, as empresas seguem pressionadas por crescimento, eficiência e inovação. Nesse […]
Crescimento com propósito: por que o futuro da liderança é humano
A nova era da liderança Há pouco tempo, falar de “liderança humana” poderia soar como algo romântico ou até fora de lugar no mundo corporativo. Hoje, é uma exigência estratégica.Vivemos um tempo em que as empresas mais admiradas não são apenas as que crescem, mas as que sabem por que crescem. Organizações com propósito claro, […]
O que suas decisões falam sobre você? Um mergulho no poder de escolher bem
A vida é feita de decisões Tomar decisões é um ato inevitável. Desde o momento em que acordamos, escolhemos: levantar imediatamente ou ficar mais alguns minutos na cama, tomar café ou pular a refeição, responder aquele e-mail agora ou deixá-lo para depois. No entanto, por trás de cada uma dessas pequenas escolhas, existe algo maior: […]
O Peso do Cargo que Não Cabe Mais: Como se Libertar do Apego ao Título e Redesenhar sua Carreira
Em algum momento da trajetória profissional, muitos executivos chegam àquele lugar tão desejado: a cadeira de Diretor, Vice-Presidente ou até CEO. É a consagração de anos de esforço, estudos, decisões difíceis e noites sem dormir. Mas, ironicamente, esse ponto alto também pode se transformar em uma armadilha. Quantas vezes você já ouviu — ou até […]
Diferença entre liderança autocrática e autoritarismo
O que é liderança autocrática? A liderança autocrática é um modelo que surgiu em um momento histórico em que as organizações precisavam de ordem, padronização e eficiência. Esse estilo se caracteriza por decisões rápidas, diretas e tomadas de forma centralizada. O líder autocrático escuta pouco, mas em geral não ignora totalmente as opiniões da equipe. […]