Saúde mental: por que ignorar esse tema pode custar caro para sua empresa
Durante décadas, o debate sobre saúde mental no ambiente corporativo foi tratado como um assunto de RH — uma pauta simpática, mas relegada ao segundo plano quando os números de produtividade e a pressão por resultados ocupavam a mesa do CEO. Esse cenário mudou. E mudou de forma estrutural, legislativa e irreversível. A saúde mental dos […]
O papel do CEO nas comunicações: por que isso define o futuro da sua empresa?
A comunicação interna e externa de uma empresa raramente é tratada com a mesma seriedade estratégica que o planejamento financeiro ou a expansão de mercado. No entanto, quando se observa de perto as organizações que constroem reputações sólidas e equipes verdadeiramente engajadas, um padrão é invariavelmente identificado: existe um líder que tomou para si, conscientemente, a responsabilidade […]
Estratégias de retenção e atração de talentos após a Grande Renúncia: lições para líderes e RH
No segundo trimestre de 2022, um fenômeno no ambiente de trabalho conhecido como “A Grande Renúncia” (ou, como chamamos na Vistage, “A Grande Atualização”) atingiu seu auge, com as taxas de demissão voluntária disparando para impressionantes 4,5 milhões de trabalhadores. Um mercado de trabalho aquecido no pós-pandemia, aliado a uma transparência sem precedentes nas oportunidades […]
Futuro do trabalho: como a Geração Z, a cultura híbrida e a retenção de talentos estão redefinindo as organizações
A Transformação do Mundo Corporativo e o Futuro do Trabalho O mundo corporativo vive um período de profundas transformações. As mudanças tecnológicas, sociais e culturais estão remodelando a forma como as empresas se organizam, como os profissionais se relacionam com o trabalho e, principalmente, como as lideranças devem atuar para garantir a sustentabilidade de seus […]