M&A como saída para crescer em um mercado instável

A instabilidade do mercado global, longe de ser uma barreira intransponível, tem sido historicamente o terreno mais fértil para movimentos de fusões e aquisições — o chamado M&A (Mergers & Acquisitions). O que se observa em 2026 é uma tendência na qual empresas de médio e grande porte estão acelerando processos de compra, venda e […]

Quem vai liderar a sua empresa nos próximos cinco anos?

Existe uma pergunta que, por mais incômoda que seja, todo CEO responsável precisa ser capaz de responder com clareza: quem vai liderar a sua empresa daqui cinco anos? Não como exercício retórico, não como item de pauta da próxima reunião de conselho — mas como uma questão estratégica que deveria estar ocupando espaço no pensamento do líder […]

Cortar custo sem cortar futuro: onde o executivo precisa ser cirúrgico

A necessidade de redução de custos é, sem dúvida, um dos desafios mais complexos e recorrentes na trajetória de qualquer CEO ou empresário. Em contextos de instabilidade econômica, pressão de margens ou simples ajustes estratégicos de ciclo, a pergunta inevitável sempre retorna com força total: onde é possível cortar custo sem comprometer o futuro da organização? É […]

Como escalar um negócio sem perder a cultura organizacional

Crescer é inevitável para empresas ambiciosas — mas os maiores CEOs do mundo sabem que velocidade sem identidade é o caminho mais rápido para o caos. Você conquistou tração. O produto funciona, os clientes chegam e o conselho aprova a expansão. Mas existe uma pergunta que poucos líderes se fazem antes de acelerar o crescimento: o […]

Disciplina: o ativo invisível dos grandes CEOs

Existe uma diferença sutil entre intensidade e disciplina. Intensidade é emocional. Disciplina é estrutural. O empresário intenso reage. O disciplinado constrói. Disciplina é acordar cedo para pensar estrategicamente antes de apagar incêndios. É manter rituais de análise de números mesmo quando o caixa está confortável. É ter conversas difíceis no tempo certo — não quando […]

Grupo 108 da Vistage Brasil: decisões que geram impacto real nos negócios

Quando líderes se reúnem, decisões deixam de ser solitárias Há um momento raro na agenda de um empresário em que o barulho do operacional fica do lado de fora da sala. Um momento em que não se fala de urgências, mas de escolhas. Não de respostas prontas, mas de boas perguntas. Foi nesse espírito que […]

Gestão de Pessoas: o verdadeiro diferencial competitivo que não aparece no balanço

Gestão de pessoas deixou de ser operacional — virou estratégia de sobrevivência Gestão de pessoas deixou de ser uma função operacional para se tornar uma decisão estratégica de sobrevivência e crescimento. Empresas não quebram apenas por falta de caixa, produto ou mercado — muitas quebram silenciosamente porque perderam a capacidade de engajar, desenvolver e reter […]

Tendências Sociais e da Força de Trabalho para 2026

O mercado de trabalho do “não contrata, não demite” Após dois anos de contratações intensas e de uma verdadeira dança das cadeiras no mercado de trabalho, o emprego começa a esfriar. No primeiro relatório de empregos desde a demissão da comissária do Bureau of Labor Statistics (BLS), Erika McEntarfer, a economia dos Estados Unidos criou […]