Como o Google vai redefinir o uso de IA nas empresas
Em 2001, 2001: Uma Odisseia no Espaço mostrou o HAL 9000 tomando decisões que os humanos não conseguiam mais rever. Era ficção científica. Esta semana, o Google anunciou o Gemini Spark: um agente de IA pessoal que gerencia e-mails, calendários e tarefas de forma autônoma enquanto o usuário está ocupado com outra coisa. A ficção ficou mais […]
Tendências Sociais e da Força de Trabalho para 2026
O mercado de trabalho do “não contrata, não demite” Após dois anos de contratações intensas e de uma verdadeira dança das cadeiras no mercado de trabalho, o emprego começa a esfriar. No primeiro relatório de empregos desde a demissão da comissária do Bureau of Labor Statistics (BLS), Erika McEntarfer, a economia dos Estados Unidos criou […]
Estratégias de retenção e atração de talentos após a Grande Renúncia: lições para líderes e RH
No segundo trimestre de 2022, um fenômeno no ambiente de trabalho conhecido como “A Grande Renúncia” (ou, como chamamos na Vistage, “A Grande Atualização”) atingiu seu auge, com as taxas de demissão voluntária disparando para impressionantes 4,5 milhões de trabalhadores. Um mercado de trabalho aquecido no pós-pandemia, aliado a uma transparência sem precedentes nas oportunidades […]
“A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo.” — Peter Drucker
Há frases que atravessam o tempo como faróis. “A melhor maneira de prever o futuro é criá-lo”, de Peter Drucker, é uma delas. Ela não é apenas uma reflexão filosófica sobre o destino; é uma convocação à ação — especialmente para quem ocupa a cadeira de número um em uma empresa. Drucker, o pai da […]
O Peso do Cargo que Não Cabe Mais: Como se Libertar do Apego ao Título e Redesenhar sua Carreira
Em algum momento da trajetória profissional, muitos executivos chegam àquele lugar tão desejado: a cadeira de Diretor, Vice-Presidente ou até CEO. É a consagração de anos de esforço, estudos, decisões difíceis e noites sem dormir. Mas, ironicamente, esse ponto alto também pode se transformar em uma armadilha. Quantas vezes você já ouviu — ou até […]
Como preparar líderes e equipes para reagirem rápido a cenários voláteis
Vivemos em um mundo cada vez mais instável, imprevisível e acelerado. As mudanças acontecem em velocidade inédita, seja pela transformação digital, pelas novas demandas dos consumidores, por crises globais ou até mesmo pela pressão regulatória. Esse ambiente, muitas vezes chamado de VUCA (volátil, incerto, complexo e ambíguo), exige líderes e equipes preparados para tomar decisões […]
Futuro do trabalho: como a Geração Z, a cultura híbrida e a retenção de talentos estão redefinindo as organizações
A Transformação do Mundo Corporativo e o Futuro do Trabalho O mundo corporativo vive um período de profundas transformações. As mudanças tecnológicas, sociais e culturais estão remodelando a forma como as empresas se organizam, como os profissionais se relacionam com o trabalho e, principalmente, como as lideranças devem atuar para garantir a sustentabilidade de seus […]
Desenvolvimento de Pessoas e Retenção de Talentos: A Nova Prioridade dos Líderes em 2025
A Nova Urgência Corporativa De acordo com uma pesquisa recente da ANK Reputation, divulgada pela Forbes Brasil, 68% dos líderes brasileiros identificaram o desenvolvimento de pessoas e a retenção de talentos como suas principais prioridades para 2025. Esse número não apenas surpreende, como também lança luz sobre uma mudança de mentalidade nas lideranças empresariais. Em […]