Estratégias de retenção e atração de talentos após a Grande Renúncia: lições para líderes e RH
No segundo trimestre de 2022, um fenômeno no ambiente de trabalho conhecido como “A Grande Renúncia” (ou, como chamamos na Vistage, “A Grande Atualização”) atingiu seu auge, com as taxas de demissão voluntária disparando para impressionantes 4,5 milhões de trabalhadores. Um mercado de trabalho aquecido no pós-pandemia, aliado a uma transparência sem precedentes nas oportunidades […]
O legado do líder: pensar além do trimestre e refletir sobre o impacto que deixará na empresa, nas pessoas e na sociedade
O imediatismo que cega Vivemos em um mundo corporativo dominado por relatórios trimestrais, metas de curto prazo e cobranças incessantes por resultados imediatos. É natural que o(a) líder se veja mergulhado nesse ciclo, muitas vezes esquecendo que sua influência não termina ao fechar o balanço de um trimestre. O verdadeiro impacto da liderança se revela […]
Diferença entre liderança autocrática e autoritarismo
O que é liderança autocrática? A liderança autocrática é um modelo que surgiu em um momento histórico em que as organizações precisavam de ordem, padronização e eficiência. Esse estilo se caracteriza por decisões rápidas, diretas e tomadas de forma centralizada. O líder autocrático escuta pouco, mas em geral não ignora totalmente as opiniões da equipe. […]
Futuro do trabalho: como a Geração Z, a cultura híbrida e a retenção de talentos estão redefinindo as organizações
A Transformação do Mundo Corporativo e o Futuro do Trabalho O mundo corporativo vive um período de profundas transformações. As mudanças tecnológicas, sociais e culturais estão remodelando a forma como as empresas se organizam, como os profissionais se relacionam com o trabalho e, principalmente, como as lideranças devem atuar para garantir a sustentabilidade de seus […]
As Decisões Que Marcam: Lições de Liderança Que Nenhuma Escola Ensina
O Peso das Decisões Difíceis na Liderança Todo líder, cedo ou tarde, se vê diante de escolhas que vão muito além do que qualquer curso de gestão ensina. Não importa se você passou por Harvard, Stanford ou FGV: nada prepara de fato para olhar nos olhos de um diretor que ajudou a construir a empresa […]
Desenvolvimento de Pessoas e Retenção de Talentos: A Nova Prioridade dos Líderes em 2025
A Nova Urgência Corporativa De acordo com uma pesquisa recente da ANK Reputation, divulgada pela Forbes Brasil, 68% dos líderes brasileiros identificaram o desenvolvimento de pessoas e a retenção de talentos como suas principais prioridades para 2025. Esse número não apenas surpreende, como também lança luz sobre uma mudança de mentalidade nas lideranças empresariais. Em […]