Eduardo Ribeiro: por que liderança de verdade é um exercício de aprendizado contínuo.
Eduardo Ribeiro é CEO da DBMAX e membro Vistage, com uma trajetória que foi de técnico a empresário de fato ao longo de mais de duas décadas. Nessa entrevista, ele fala sobre como liderar hoje exige equilibrar dados, inteligência artificial e um aprendizado constante. A Vistage valoriza não só as empresas, mas as histórias […]
Da sucessão familiar à internacionalização: a trajetória de Allan Bordin na ABordin
Allan Bordin é CEO da ABordin e membro Vistage há quase 20 anos, representando a segunda geração de uma empresa fundada pelo pai em 1983. Nessa entrevista, ele fala sobre o processo de sucessão familiar, a internacionalização da empresa e como se reinventou como líder ao longo do caminho. A Vistage valoriza não só as […]
De zero a 130 mil usuários: a jornada inspiradora de Marcelo Carvalho e da MilkPoint Ventures
Quando todos duvidavam da internet, Marcelo Carvalho apostou nela para transformar a cadeia do leite brasileira. Fundador da MilkPoint Ventures e membro Vistage, ele construiu do zero a maior comunidade do setor lácteo do mundo, com 130 mil usuários ativos e atravessou mais de 25 anos de jornada empresarial com solidez, aprendizado e visão de […]
Saúde mental: por que ignorar esse tema pode custar caro para sua empresa
Durante décadas, o debate sobre saúde mental no ambiente corporativo foi tratado como um assunto de RH — uma pauta simpática, mas relegada ao segundo plano quando os números de produtividade e a pressão por resultados ocupavam a mesa do CEO. Esse cenário mudou. E mudou de forma estrutural, legislativa e irreversível. A saúde mental dos […]
O papel do CEO nas comunicações: por que isso define o futuro da sua empresa?
A comunicação interna e externa de uma empresa raramente é tratada com a mesma seriedade estratégica que o planejamento financeiro ou a expansão de mercado. No entanto, quando se observa de perto as organizações que constroem reputações sólidas e equipes verdadeiramente engajadas, um padrão é invariavelmente identificado: existe um líder que tomou para si, conscientemente, a responsabilidade […]
Liderança Intergeracional: o desafio silencioso que define o futuro das empresas
A liderança intergeracional dentro de empresas deixou de ser uma pauta de RH para se tornar uma questão estratégica de sobrevivência. Quando quatro gerações distintas são reunidas em torno de uma mesa — ou de uma mesma tela — as fricções e oportunidades que emergem desse encontro determinam, em grande medida, o ritmo de […]
Como escalar um negócio sem perder a cultura organizacional
Crescer é inevitável para empresas ambiciosas — mas os maiores CEOs do mundo sabem que velocidade sem identidade é o caminho mais rápido para o caos. Você conquistou tração. O produto funciona, os clientes chegam e o conselho aprova a expansão. Mas existe uma pergunta que poucos líderes se fazem antes de acelerar o crescimento: o […]
O Líder que Você Precisava Ser aos 30 — e o que o Mundo Exige de Você Hoje
Para quem já provou que sabe chegar ao topo, a pergunta mais difícil não é como crescer é como permanecer relevante sem perder a essência. Existe uma armadilha silenciosa que devora líderes experientes. Ela não aparece nos relatórios financeiros, não é pautada nas reuniões de diretoria e raramente chega até você por meio de feedbacks […]
Por que uma palestra pode mudar uma empresa?
O que é uma palestra na Vistage Ser palestrante em um grupo Vistage é diferente de subir em qualquer outro palco. Não há plateia passiva, não há aplauso garantido e não existe conforto em respostas prontas. O especialista convidado entra em uma sala com CEOs e líderes que já acumularam décadas de experiência — pessoas […]
Gestão e Retenção de Talentos Qualificados na Era da IA: Como Sua Empresa Pode Vencer a Guerra por Profissionais
A Guerra por Talentos Chegou ao Brasil — e Está Mais Acirrada do Que em Qualquer Outro Lugar Há uma batalha silenciosa acontecendo dentro das organizações brasileiras. Ela não aparece nos balanços trimestrais, mas corrói resultados, paralisa decisões estratégicas e abre brechas para a concorrência. É a guerra por talentos qualificados — e segundo dados […]